摘 要：办公模式灵活化、人际网络复杂化、任务交付周期缩短与职业晋升通道收窄等多重压力源相互叠加，致使员工情绪耗竭、自我认同弱化与成就感知衰退。这不仅导致了劳动价值认同危机与人才流失率的攀升，也使团队凝聚（试读）...
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