实行经济指标任务与员工工资紧密挂钩的考核管理方式，细化工作任务，明确目标奖惩，增强工作合力，激励和促进企业员工抓sC12dzyuN4j+o6/8pUO6gw==营收，KpIB6CLW+jke9wh1HkEpEA==争创佳绩；按照公司2015年经营指导思（试读）...