专稿 | 弯道超车:AI赋能深圳市人力资源服务业助力高质量充分就业
专稿 | 弯道超车:AI赋能深圳市人力资源服务业助力高质量充分就业
摘要:人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体。但为什么深圳市GDP虽领跑,但在人力资源服务业的产业规模上,仅为北京市1/3、上海市1/4调研发现这跟产业结构差异有关。深圳市发展主要依靠制造业而这类产业周期较长,已经积累了成熟的人才生态圈资源和管理模式,企业通过内部的部门完成核心人才管理,对外部猎头、咨询等高端服务的需求有限。当前,深圳市人力资源服务业发展存在头部企业缺失、产业人才清单难落地、数据整合机制不完善、行业组织影响力有限等问题。为此,需要激活深圳市人力资源高端服务潜能,挖掘产业人才清单精准匹配潜力,提升数据整合与挖掘综合效能以及增强行业组织专业服务能力。深圳市将以AI大模型重塑人力资源服务新范式,为粤港澳大湾区提供“数字赋能、产才共荣”的深圳方案。