在全球科技创新的浪潮中,中国正以前所未有的速度崛起为世界科研的重要引擎。最新发布的自然指数2025科研领导者榜单显示,中国高质量科研产出继续保持全球第一,并仍在迅速扩大领先优势。 “十四五”期间,从科研能力的总体跃升,到基础与前沿领域的突破,再到以合作促共赢的全球担当,中国正以更加自信、更加开放的“创新中国”形象,借科技创新搭建桥梁,推动全球共赢与进步。正如多名国际专家所言,中国的科研崛起,不仅
破除地方保护和市场分割,是建设全国统一大市场的关键所在。 《中共中央国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》明确提出,“打破地方保护和市场分割,打通制约经济循环的关键堵点,促进商品要素资源在更大范围内畅通流动”。 加力疏通堵点、协同发展、深化改革,努力破除各种封闭“小市场”和自我“小循环”记者近期调研了解到,各地深入贯彻落实中央决策部署,在打破地方保护和市场分割上持续迈出新步伐、取得新进展,市
氢质氢离(北京)氢能科技有限公司科研团队研发的240千瓦氢燃料电池发动机系统完成试车。 “氢燃料电池发动机系统是氢燃料电池汽车产业链上的关键环节。这次试车的成功,标志着氢质氢离的240千瓦氢燃料电池发动机系统即将从实验室进入市场。”氢质氢离总经理李鹏程告诉记者。 这个好消息也令陕西汽车控股集团有限公司十分振奋。对于国有企业来说,这是装备制造业领域改变传统模式,将科研创新从“引进来”变为“走出去
本文围绕制造企业的标准化管理工作,探讨适用于企业的标准化管理方法,并构建涵盖产品、工艺、管理及服务的标准体系框架。研究采用行业现状分析、技术难点解析及标准需求研究等方法,分析企业标准体系的系统架构、兼容特性及实践操作,提出企业标准制修订机制及标准全生命周期管理策略。结合信息服务平台建设,探讨动态跟踪系统、信息推送机制及企业标准化的应用。研究结果表明,标准化管理能够提高产品质量、降低成本、优化生产流
近年来,随着城市轨道交通行业的快速发展,我国轨道交通生产安全事故多发,给安全管理工作带来了极大挑战。针对现代化轨道交通运营企业安全管理上存在的深层次问题和不足,仅仅依靠对安全薄弱环节进行整改已不能解决问题。在安全生产管理中,正确把握本质安全的实质,提高本质安全水平,是安全监管的重要任务,也是安全生产工作追求的最终目标。 一、本质安全的内涵 本质安全,狭义上讲是指设备设施本身所具有的安全性能。当
在快速变化的市场环境中,构建企业经营监督与管理体系至关重要。随着市场竞争加剧与全球化趋势加深,企业经营面临巨大挑战。为有效应对,企业需构建一个以战略为导向的监督与管理体系。该体系不仅助力企业实时监控运营状况,还能确保各类活动与战略目标一致,从而提升整体绩效和市场竞争力。通过系统化管理,企业能够及时调整策略,优化资源配置,增强应对外部变化的能力,最终在竞争激烈的市场中稳步发展并实现长期目标。 一、
在业财融合视角下,事业单位的资金管理强调从内部控制的角度,运用规范的制度和程序,对各类资金管理活动进行有效控制和约束。实施这一管理方式对事业单位具有重要意义:业务与财务的融合有助于精细化年度预算编制,从而提升资金规划的合理性,以及在预算执行过程中提高资金使用效率、降低违规风险。尽管许多事业单位已经开始实施资金管理的内部控制工作,部分单位仍面临在结合自身业务特点时难以找到具体切入点的问题。本文认为通
在数字化时代大背景下,我国众多领域的档案保管正迎来新的发展契机与考验。尤其是对于公共服务机构来说,档案资料的处理更为繁杂,依靠以往的手工管理方式已显不足以应对其发展需求。务必融合尖端的信息技术、大数据等手段,打造一个信息化、高效的档案管理体系,实现对档案信息资源的自动化、精准化、有序化及智能化管理,进而提升档案信息资源的使用效率及作业效能,为社会公众供应更加精准、周全的服务。 一、档案管理面临的
医院办公室作为医院行政管理的综合性、系统性职能部门,在日常工作中的职能涵盖行政、管理和服务三大方面。在医院这个繁杂而庞大的组织架构中,院办公室作为行政管理的核心部门,不仅是医院领导层行政指令传输的中枢,还是沟通内外部工作的桥梁与纽带。医院办公室在医院行政管理中承担着多重角色,不仅是信息决策中心,是行政执行枢纽,此外还是行政部门与职能部门联系的中枢。办公室行政职能的多重性决定了其日常工作内容的复杂性
近年来,我国铁路建设发展迅速,逐步进入新阶段。受国家政策的影响,如经济政策,这些政策的出台往往需要适当的规则和计划来应对。在铁路建设和其他相关活动中,铁路工程项目施工企业是生产运营的基本组织。随着我国经济进入一个新时代,铁路工程企业也随之向多元化发展,包括铁路、公路、铁路运输、市政工程等。企业的经营模式也逐步向决策、效率和管理方向靠拢。 五年规划和“一带一路”战略为施工企业带来了新的机遇和挑战。
新时期以来,我国社会主义市场经济快速发展,民营企业在其中发挥了无可替代的巨大作用。民营企业的项目运行和管理是企业管理者关注的重点,也是财务和会计人员工作的重要立足点。从成本效益分析的角度看,强化企业项目管理与控制,必须注重系统性分析和局部探究结合,提出一体化的解决方案,确保项目成本效益最大化。为此,民营企业管理者、财务和会计人员要提升思想站位,加强成本效益分析能力,确保项目管理水平得到有效提升,
人事档案是反映当事人政治面貌、道德品行、学习经历、工作经历、家庭情况、社会关系情况、遵纪守法情况的记录资料,是公民参与企业、事业单位等组织单位招聘,个人参与职称评审、获得社保待遇的重要依据。事业单位是我国社会管理体系的重要组成部分,起到维护国家秩序、促进经济发展、保证人民福祉、推动社会进步的重要作用,承担着执行政策、服务公众等重要职能。人事档案管理是事业单位确保人才选拔公正、优化人力资源配置的基本
公立医院作为我国医疗服务体系的核心主体,是民众就医的关键场所,也是推动医疗服务高质量发展的核心力量。自党的十八大以来,党中央高度重视公立医院的改革与发展,将其视为关系人民群众健康福祉的重大民生工程,并纳入全面深化改革的重要内容,进行统筹谋划、顶层设计与高位推动。当前,公立医院改革发展的顶层设计已基本完成,方向明确、路径清晰、措施得力,而落实各项改革举措成为当务之急。公立医院绩效管理是连接医院战略目
科技创新是引领发展的第一动力,专利转化运用是创新资源向市场要素转变的重要途径。近年来,党中央与国务院始终将专利转化运用工作置于重要战略位置。习近平总书记深刻指出,科技创新绝非仅仅局限于实验室范畴,其核心在于将科技成果切实转化为驱动经济社会发展的实际力量。党的二十大报告着重强调,要大力加强以企业为主导的产学研深度融合,明确目标导向,全力提升科技成果转化效率以及产业化水平,从而推动科技与经济社会发展紧
在双碳战略实施框架下,自2023年8月起,《乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分并行管理办法》正式实施,该政策通过建立积分激励机制,引导乘用车生产企业优化燃料消耗效率并提升新能源汽车产量。这一政策设计不仅有效推动了动力电池技术创新与产业升级,更为“双碳”战略目标的实现提供了制度保障。“双碳”目标下动力电池制造企业发展战略研究聚焦产业前沿动态,基于碳达峰与碳中和战略导向,锁定新能源汽车产业链上游
近年来,长江经济带发展战略深入实施、电力市场化改革深入推进,大数据、人工智能新兴技术在电力行业深度应用。新一轮科技革命和产业变革加速演进,对梯级水库综合效益产生重要影响,倒逼水电企业创新转型发展。面对内外部环境挑战,作为乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝、三峡、葛洲坝六座梯级水库的调度枢纽,以建设世界一流流域梯调中心为目标,创新打造“一主三力”发展模式,大力发展新质生产力,不断增强梯级水库联合优化调度
在全球制造业深度变革浪潮中,冶金产业作为关键支撑,于汽车、航空航天、电子等核心领域广泛渗透,深度重塑产业架构与技术走向。当下,市场环境呈高度动态、多元、严苛态势,客户需求碎片化、个性化、即时化交织,技术迭代周期呈指数级骤缩,产业竞争白热化,传统推动式生产架构深陷困局,转型拉动式生产成为企业破局重生、竞逐前沿的必由之路,此乃关乎产业韧性与企业兴衰的核心战略抉择,亟待全方位、深层次探究。 一、推动式
近年来,业财融合在上市公司得到了广泛应用,已成为上市公司提升发展水平的一个重要举措。业财融合作为一种新型的管理模式,强调业务与财务的深入融合,保证上市公司各项工作高效开展以及资源的科学配置,在上市公司市场竞争实力及管理水平提升等方面发挥着重要作用。Z公司作为电子信息行业佼佼者,近年来在规模扩张与业务多元化进程中,实施了业财融合管理模式,并获得了良好的实施效果。不过受众多因素影响,该上市公司业财融合
在国有企业人才战略布局中,干部管理体系的优化占据着关键地位。通过建立健全干部责任担当机制,可以有效激活管理团队的内生驱动力,为国有企业的可持续发展注入强劲动能。本研究以中交租赁广州公司这一典型的三级企业为样本,从多个维度展开深入分析:构建市场化导向的薪酬激励方案、优化绩效考核评价标准、加强干部人才储备、发挥先进典型引领效应、创新教育培训模式、完善试错容错机制等,系统提出了提升企业干部担当作为的具体
高质量发展理念是当前医院发展的重要方向,青年创新人才作为医院的后备核心资源,对于医院的高质量发展具有极其重要的推动作用。近年来,随着我国经济社会不断转型,推动医疗卫生、科研创新体制改革持续深化。根据公立三甲医院发展战略,打造国家医学中心和区域医疗中心、推进医院集团化发展、实施医疗卫生“山海”提升工程,成为推进医院高质量发展的方向。人才作为关键资源,是医院高质量发展的第一要素。因此,医院必须加强对青
一、研究背景 随着城市化进程的加速和生活水平的提高,物业管理行业在城市发展和居民日常生活中扮演着愈发重要的角色。物业管理不仅关乎基础设施的维护,更涉及到居民生活质量的提升和社区环境的改善。它连接着城市发展的各个层面,不仅是居民与市政服务之间的桥梁,更是城市化过程中经济活动有效运作的重要环节。在此背景下,物业公司的财务管理成为保障这些功能顺利运作的基石。财务管理的高效性直接影响到物业公司在资源配置
成本控制工作一直以来是中医药企业管理上的一项重要工作内容,它要求企业在一定的时间节点上,预先设立成本管控目标。在生产耗费发生前和成本控制中,对于各类影响因素采取一系列的调节措施和预防措施。而中医药企业成本控制具有依赖性、复杂性和政策敏感性等诸多特点,需要遵循这些规律,并围绕这些规律来开展降本增效,才能更好地让中医药企业在竞争中应对诸多方面的挑战。 一、中医药企业成本控制存在的问题 1.成本核算
青年兴则国家兴,青年强则国家强。党的十八大以来,习近平总书记多次对年轻干部提出殷切希望和具体要求,指出“新征程上,年轻干部重任在肩、大有可为,必须牢记初心使命、顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒”,强调“年轻干部要牢记,坚定理想信念是终身课题,需要常修常炼”,要求“年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前,在斗争中经风雨、见世面”。党的二十大报告强调,“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰
在国有企业高质量发展与市场经济改革的新形势下,国有企业面临的市场发展与企业管理等方面压力愈发凸显,国有企业通过调整产业链、优化技术升级及强化管理等措施来确保国有企业在新形势下的可持续健康发展。本文以国有企业政工工作为切入点,阐述国有企业党建政工工作的重要性、工作原则性、工作职能等基本理论知识,分析新形势下国有企业党建政工工作面临的风险与不足,结合国有企业实际与社会发展需求,持续增强改革创新来引领国
新时期,建筑央企基层党建工作改革成为企业管理体系中的重中之重,推动党建工作和生产经营深度融合可以为央企指明发展,将党的政策方针贯彻到生产经营活动中,全面提升生产经营质量。近年来,建筑央企内外部环境发生了重要变化,外部国内外市场供需关系变化速度快,企业竞争激烈,内部改革措施持续深化,职工需求改变,央企必须不断强化自身核心竞争力,始终坚持党的领导,在党组织的引领下实现高质量发展目标。党建工作与生产经营
在企业发展的过程中,党建思政工作扮演着至关重要的角色,它不仅是企业顺利进行的思想保障,更是促进企业文化和价值观融合的重要手段。随着国有企业改革的不断深化,如何在发展中充分发挥党建引领作用,成为了一个亟待解决的问题。通过加强党建工作,将思想政治工作贯穿于发展的每一个阶段,不仅可以为企业发展提供坚实的思想和组织保障,还能促进企业文化的深度融合,助力企业在变革中稳步前行。 一、党建思政工作贯穿企业的整
“互联网+”基层党员教育工作面临的机遇 1.教育资源更加丰富。在“互联网 + ”背景下,基层党员教育工作可以通过大数据技术以及现代互联网平台,为教育者提供更丰富的思维和创新型的教育资源,可以推动工作人员结合基层党员教育工作的顶层设计,将专题教育和常态教育相结合,有效更新传统理念的具体内容。同时,也可以运用各类信息资源,将多元化的信息资源进行融合,不断实现思想政治的引领,更好地满足不同基层党员的学
党建工作是党的建设的重要内容,是推进社会主义现代化建设的重要保证。党的十九大报告强调,要坚持和发展中国特色社会主义,不断推进党的建设新的伟大工程。在新时代背景下,党建工作正面临着新的形势与挑战,如何创新党建工作方式,增强群众参与度,提升服务效能,成为亟待解决的现实问题。因此,从党群服务的视角出发,探讨党建工作创新的路径,对于推动新时代党建工作的高质量发展具有重要意义。 一、党群服务视角下的党建创
石油石化企业作为国有企业中的重点企业,在推动经济社会发展和保障国家能源安全中起着至关重要的作用。面对经济全球化的浪潮和激烈的国内市场竞争,国有石油石化企业要实现企业的高质量发展,必须以高质量党建为引领,以党建创新为依托,为企业的扭亏脱困贡献一份力量。迈入新时代,国有石油石化企业必须将党建工作的创新摆在首要位置,从思想、制度、方法载体等方面入手,将国有石油石化企业的党建创新工作和生产经营相结合,切实
吉林省作为东北老工业基地,传统产业是其经济支柱,新质生产力的提出,为吉林省传统产业升级指明了新的发展方向。在厘清新质生产力赋能传统产业发展内在逻辑的基础上,分析吉林省传统产业发展现状及现存问题,通过优化产业结构、助力技术创新、完善人才支撑体系为吉林省传统产业升级发展提供有益的参考和指导,助力吉林省实现经济高质量发展。 一、新质生产力赋能传统产业发展的内在逻辑 (一)技术创新是新质生产力助力传统
2023年9月22日,全国新型工业化推进大会提出新型工业化是现代化的必由之路,要推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。在“十四五”规划中,浙江省强调需发挥区位优势、资源优势和产业优势,推动新型工业化发展,打造全球先进制造业基地。随着宁波航空航天产业园的全面建设与快速发展,标志着宁波在航空材料与高端制造领域迈入新阶段。宁波航空航天产业园正逐步成为长三角地区乃至全国航空材料产业的重要引擎,充分说明了浙
内蒙古自治区作为中国能源安全的重要支撑区,其能源企业安全治理与国家战略高度关联。随着国际政治经济形势的变化,新时期国家安全问题更加错综复杂,能源安全作为国家安全的核心组成部分,其战略价值备受重视。内蒙古是我国“能源革命”的主战场、“西电东送”“西气东输”的大通道,多年来履行保障国家能源安全、支撑“双碳”目标实现、平衡生态环境保护与能源资源开发双重约束的责任,承担着保障国家能源安全与边疆稳定的双重使
数字经济蓬勃发展时代,信息技术与数字技术以前所未有的速度迭代更新,深刻改变了信息传播格局,舆情的传播力和影响力呈直线上升态势。舆情管理正逐渐成为企业必备的一项基础性、战略性管理能力,对外涉及消费者、供应商、媒体、政府等众多利益相关者,对内触及企业理念、战略、管理、技术等多个层级和维度,促使企业必须进行全面而深入的变革。这要求企业站在战略高度,将视角拓展到舆情管理的导向上,积极主动地研究舆情、倾听民
自我革命是中国共产党加强自身治理的创新性探索,源自于对如何打破治乱兴衰历史周期率和应对大党特有难题的深刻思考。作为马克思主义政党的典范,中国共产党在加强党的建设、推动现代国家治理等方面,创造了世界政党政治的辉煌成就。党的自我革命理论不仅适用于党的建设,同样也能够指导企业治理,助力企业摆脱“生命周期率”束缚、通过自我革命来引领市场变革。自我革命理论在企业治理中适用的正当性,源于其落脚点、生发逻辑、正
弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论自1959年提出以来,通过区分保健与激励因素的作用机制,为组织管理提供了经典分析框架。本文简要梳理了双因素理论在中国的演进脉络,列举了数个在基于双因素理论的员工激励实践,通过跨领域案例揭示其“制度适配一文化融合一实践创新”的本土化逻辑,为组织管理提供具有一定理论深度和实践价值的参考。 一、双因素理论的提出 双因素理论由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格(Frede
2024年年初重庆地区市民反映家中燃气费用暴涨,特别是更换新燃气表后,费用普遍增加,随着投诉不断增多,引起社会各界的广泛关注。经重庆市相关部门联合调查,确认重庆燃气企业存在错抄、违规估抄、燃气计费周期混乱、价格政策执行不到位等问题。本文梳理了重庆燃气事件的相关脉络,对该事件反映出的社会民生服务企业在表具抄读、周期轮换、价格政策执行、内部监管等方面从供水企业的角度进行了多维度分析,并提出了加强计费
岗位设置是公立医院人事管理制度改革的重要措施,2006年原人社部下发《事业单位岗位设置管理实行办法》,强调“推进事业单位分类改革,实现由身份管理向岗位管理的转变,促进社会公益事业发展”,岗位设置管理由此逐步成为调动事业单位工作人员积极性和创造性的重要激励手段。公立医院作为我国社会卫生事业的重要载体,岗位设置管理的实施极大改善了“分配吃大锅饭”的传统弊病,但岗位结构不合理、岗位设置不精细、职责不明确
一、引言 中小企业在国民经济中占有举足轻重的地位,对促进经济和社会发展,缓解就业压力具有不可替代的作用。近几年来,我国的中小企业得到了迅猛的发展,并逐渐成为国民经济的一大支柱,然而,在其发展的同时,却面临着融资困难这一共同的难题,这对其自身的可持续发展和经济的转型升级都是不利的。随着信息技术的快速发展,数字金融应运而生。数字金融是利用互联网、大数据、云计算等技术,以移动支付、网络借贷和供应链金融
党的二十大报告中提出“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”的战略要求,重点强调要更好地发挥党在国有银行中的领导作用,才能将中央金融工作的决策部署严格落实下去。本文以A支行为研究对象,通过实地调研、问卷调查、深度访谈等方式,聚焦“两张皮”现象等突出问题,系统分析党建引领业务发展的实践困境与突破路径。 一、新形势下国有银行党建工作战略定位 (一)政治引领:应对金融变革的核心支撑
随着建筑行业的快速发展和市场竞争的加剧,建筑工程企业面临着越来越大的资金压力。为了筹集足够的资金以支持项目的顺利进行,企业需要选择合适的融资模式。然而,不同的融资模式具有不同的特点和风险,企业需要在充分了解各种模式的基础上,结合自身的实际情况和市场环境,做出明智的选择。 一、建筑工程企业融资现状 1.传统融资模式。传统的融资模式包括银行贷款、项目融资以及资本市场融资。银行贷款是建筑企业最常用的
在当今快速变化的商业环境中,企业的核心竞争力日益取决于其内部的团队协作与文化凝聚力。思想政治教育作为塑造企业文化、提升员工价值观念的重要手段,对于增强企业内部的向心力和战斗力具有不可忽视的作用。通过系统的思想政治教育,不仅可以帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,促进个人与组织目标的高度一致,还能有效激发员工的工作热情和创新精神,营造积极向上的工作氛围。 一、新时代提升企业员工凝聚力的必要性
随着社会的快速发展和信息化的推进,青年员工的思想状态呈现出多样化和个性化的特点。在国有企业中,青年员工的思想政治工作显得尤为重要。作为企业未来发展的中坚力量,青年员工不仅面临着职业发展的压力,也肩负着为企业创新和进步作出贡献的责任。因此,如何有效开展思想政治工作,帮助青年员工树立正确的价值观和职业观,成为国有企业管理中的重要课题。本文将从青年员工的思想现状入手,探讨国企青年员工思想政治工作现状,并
党的二十大报告指出:推动理想信念教育常态化制度化,引导人民知史爱党、知史爱国,不断坚定中国特色社会主义共同理想。实践证明,高质量推进思想政治工作,是国有企业贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保证,是引导党员干部职工拥护“两个确立”、做到“两个维护”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的重要抓手,是提升治企水平和管理效能的重要前提,更是助力中国式现代化进程的重要基础。国有企业应主动适应新
政工干部在企业中承担着重要的政治、组织和思想工作,因此,应重视政工干部能力的培养。在新时代的经济转型和社会变革中,企业在推动经济发展、创新和延续中发挥着重要作用。作为企业内部的重要力量,政工干部的政治素养和关键能力直接关系到企业的运营效率和文化建设。提升政工干部的综合素质,不仅是企业内部提升管理水平和凝聚力的需求,也是适应新时代发展要求的必然选择。因此,深入分析政工干部的政治素养与能力要求,制定行
随着社会经济的不断发展,企业间的竞争日趋激烈,而人才则是企业间竞争的热点。提升员工凝聚力,不仅能够提高员工的履职表现,促进员工的合作,也能维系人力资源的稳定性。员工凝聚力指员工在企业价值观、愿景的指引下所表现出来的相互吸引、相互帮助、共同发展的能力。员工凝聚力具有多方面的作用,不仅能够提高员工的工作专注度,促进员工间的协作配合,也能增强员工对企业的归属感、忠诚度,防范员工流失的问题。因而,提升员工
共青团是党的青年工作的重要力量,在历史各个时期均承担着联系青年、服务青年、发展青年的重要使命。当前国家面临复杂的经济形势和转型发展,党中央和国有企业均对新时代共青团工作提出了新的期望、新的要求。面对当前发展形势,如何服务青年成长发展,赢得青年的信任与支持;如何服务企业转型升级,助力企业的转型和高质量发展,是摆在每一个共青团组织面前的重要课题。共青团必须立足发展实际,创新服务理念,借助企业内外专家团
随着时代的快速发展,各行各业都面临着与日剧增的竞争压力,企业要想在这种残酷的市场竞争中谋得生存、发展之路,必将高度重视企业的管理方面的问题。工会组织的出现,填补了企业管理中最重要的一环——对人的管理。工会是一个群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。企业的管理日趋规范化,发现人才、用好人才、留住人才是企业发展的根本原动力,工会组织应充分发挥自身优势,为员工着想,员工的权利必须得到尊重,员工的利益也
当前,中国建筑领域发展迅速,项目建设规模不断扩大,施工工艺愈发复杂,使得安全风险呈现出多样化、复杂化特征。加之,施工企业人员流动频繁、作业环境复杂,在很大程度上增加了安全监督工作的难度。工会作为连接施工企业与职工的重要桥梁,在这种复杂的形势下承担着艰巨的使命。它既是职工权益的有力守护者,也是企业安全生产的重要监督力量。有效地开展安全监督工作,对于保障职工的生命健康、提高企业的安全生产水平有着深远的
国企数字化转型不仅反映在生产领域,也反映在组织运行管理领域。对于生产数字化转型而言,主要通过将数字化技术功能模块嵌入至生产的技术组织系统之中,以提升生产运维中的敏捷性和柔性。就组织运行管理的数字化转型而言,则通过搭建信息化共享平台,来增强企业运行效率和降低企业内控成本。从以上阐述中可知,在国企数字化转型中需发挥员工的主体作用,使他们不仅能满足岗位数字化中的能力要求,还需使他们能适应企业数字化转型中
作为中国特色国有企业于开创、生发和勃兴的历史进程中所培育凝练升华的廉洁理论、行为规程、从业准则和制度机制等之总括,国有企业廉洁文化承载着沉甸甸的经济、社会、政治三大责任。新时代新征程,国有企业担纲推进中国式现代化的一大力量,面对全面深化改革、经济社会发展和企业生产经营的各种矛盾挑战,尤须大力加强新时代廉洁文化建设。 一、国有企业廉洁文化建设之厚重意蕴 国有企业廉洁文化建设是深化反腐败斗争的重要
思想工作堪称企业发展的关键所在,有着极为重要的作用,能够引领员工去树立起正确的价值观以及职业观,进而有力地增强企业所具备的凝聚力还有向心力。在当下新时代这样的大背景之下,思想工作务必要做到与时俱进,要紧密地同企业文化建设相互结合起来,让二者汇聚成一股强大的合力,一道推动企业不断向前发展。这有助于煤矿企业精准地找寻到思想工作与企业文化建设两者之间最为理想的结合点,以此提升企业的管理水准以及员工的综合
在信息技术飞速发展的背景下,新媒体已成为企业文化宣传的重要载体。企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分,决定着企业的价值导向、员工归属感及品牌社会影响力。然而,传统的文化宣传方式往往受限于传播渠道,难以满足现代社会的信息传播需求。新媒体的出现打破了这一限制,使企业文化得以更快速、更广泛地传播。本文主要分析了新媒体与企业文化宣传的内涵,探讨了新媒体传播在企业文化宣传中的应用价值及现状,并提出了有
数字经济深入发展时期,我国对数字化建设尤为重视。2023年国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》,为各行业数字化转型提供了更加清晰的方向,而网络运营企业处于数字经济发展的前沿阵地,面临前所未有的机遇及挑战。网络运营企业若想在激烈的市场竞争中占据优势,需要积极开展数字化转型工作,获得更高的经济效益。不过,网络运营企业数字化转型仍处于探索阶段,因此,重点探究数字化转型对网络运营企业经济效益的影响,制
随着大数据技术的日渐成熟,医院智慧化发展逐渐成为共识目标。智慧医院建设期间,应围绕固定资产加强精细化管理,以此提高固定资产利用率,为医院高效率运营、高质量发展提供可靠性支持。医院固定资产指医院占有并使用的有形资产,具体来说,是指预计使用年限不低于一年,且单位价值超过一千元的有形资产。医院固定资产类型丰富,具体包括医疗设备、办公设备、信息设备等。大数据时代到来后,医院智慧化转型步伐加快,医院通过对固
一、引言 随着网约车行业的快速发展,用户信息泄露问题日益严重,给个人信息安全带来巨大挑战。本研究基于情感分析和爬虫技术,探讨了某网约车平台信息泄露事件对公众情感的影响,发现公众情感经历了从愤怒与担忧到支持监管和期望改进的转变。研究揭示信息泄露事件对用户信任度、平台品牌形象及政府与企业责任感的深远影响,并提出企业与政府在信息保护方面的建议。企业应加强数据保护措施,确保透明度和合规性,建立应急响应机
党建工作、纪检监督工作作为新形势下中国特色社会主义事业的核心任务,两者融合程度对社会实践及发展产生直接影响。但在党建与纪检监督融合过程中,仍存在一定问题,难以充分发挥党建与纪检监督的效能。据此,笔者在概述党建与纪检监督的基础上,指出新形势下党建工作与纪检监督工作融合的问题,并提出具有针对性的优化路径,旨在促进党建工作与纪检监督工作的深度融合,为构建全面从严治党新格局、推动企业高质量发展提供助力。
新时代背景下,国有企业作为国民经济的重要支柱,面临着复杂的内外部环境和严峻的廉洁风险挑战。传统的纪检监督方式已难以适应高质量发展的要求,亟需创新。本文旨在探讨国有企业纪检工作日常监督的创新需求与实践路径,分析创新方式的实效性,为推动国有企业纪检工作高质量发展提供理论支持和实践参考。研究采用文献分析、案例研究等方法,结合中央纪委四次全会精神,提出针对性的创新策略,具有一定的理论和实践价值。 一、国
在国有企业现代治理体系中,纪检监督作为保障企业合规运营、防范廉洁风险的重要抓手,其作用愈发凸显。随着市场环境复杂变化以及监管要求的日益严格,企业仅依靠传统的纪检监察模式已难以满足现代化管理需求,与其他监督力量形成合力,构建一体化、智能化、高效化的监督体系成为必然趋势。然而,当前国有企业监督体系建设仍然面临诸多挑战,影响了监督工作的覆盖广度及精准度。要破解这些难题,国有企业需要在组织架构、监督机制
近年来,随着房地产市场下行趋势显现,行业竞争日趋激烈,企业发展遭受前所未有的冲击,利润空间持续挤压。基于此背景,房地产企业要想获得一定的市场竞争优势,实现可持续发展,必须最大程度降低企业税负。其中,土地增值税是企业必须承担的税负,而且该税负在各类税收科目中占比较大。因此,针对房地产企业增值税实施纳税筹划,有助于提升企业整体经济效益水平。本文在此,基于项目全生命周期视角,针对房地产企业实施土地增值税
生成式人工智能技术的浪潮迅速席卷社会经济各个领域,在人力资源管理领域,已有的研究大多集中在生成式人工智能技术对人力资源各个管理模块的影响和对策分析,缺少从系统宏观层面的整体的、动态的、联动的分析。本研究引入系统工程思维,融合霍尔三维结构和软系统方法的思想,创新性构建人力资源管理的多维度分析框架,从组织战略维、职能管理维、组织行为维开展生成式技术对人力资源管理系统的影响以及对策分析,并通过对系统的
电力变压器作为电力系统中的重要组成部分,承担着电能传输和转换的核心任务,稳定运行直接关系到电力系统的安全性与可靠性,因此,变压器的运行状态和保护措施一直是电力行业关注的重点。随着现代电力系统的规模扩大和运行环境的复杂化,变压器故障的发生频率有所增加,给电力系统的安全运行带来了潜在威胁。本文将详细探讨电力变压器的常见故障类型及其相关保护措施,结合当前的技术手段和管理方法,提出相应的预防和处理策略。
在深化创新创业教育改革的大背景下,传统的校企合作模式往往局限于单一技能培训或简单岗位实习,难以形成完整的创新创业能力培养体系。这种模式的局限性,严重制约了大学生创新创业能力的系统性提升,构建“创意激发、创新训练、创业实践、创业孵化”(简称“四创模式”)的全链条创新创业教育新模式势在必行。这一模式强调将创新创业教育贯穿实习全过程,通过系统的教育设计和实践安排,实现从创意到创业的无缝衔接。在企业真实场
高校马克思主义学院作为马克思主义理论研究、教育和宣传的重要阵地,在理论创新、人才培养和思想引领方面具有独特优势。国有企业与高校马克思主义学院开展深度联合,能够有效整合双方资源,共同推进国有企业思政建设和企业文化建设,为国有企业改革发展提供坚实的思想保障和精神动力。国有企业应主动与高校马克思主义学院建立合作机制,通过联合开展理论宣讲、课题研究、党建培训、企业文化咨询等方式,将马克思主义中国化时代化的
搭建校企融通文化育人的平台,既是当前提高学生技能素养,培养新时代创新型高级技能人才的现实需要,又是教育链、人才链融入产业链、创新链的一种有效对接。在校企融通文化育人平台中,一方面可以让学生在生产的实训过程中感受工匠精神真谛,另一方面将企业先进的技能、管理技术植入课堂,实现资源供需双向对接,把工匠精神培育作为对接点、切入点开展育人服务,全面提升学生理论素养和实战能力。 一、传承“工匠精神”的重要性
随着医疗卫生体制改革的深入推进,医院面临着日益复杂的经营环境和财务压力。全面预算管理作为一种先进的管理工具,在优化医院财务决策方面具有重要作用。医院作为提供医疗卫生服务的重要机构,其财务管理水平直接影响医疗服务质量和运营效率。近年来,随着医疗体制改革的深入和医疗市场竞争的加剧,医院面临着收入增长放缓、成本上升、资金压力增大等挑战。在这一背景下,如何优化财务决策,提高资源利用效率,成为医院管理者亟
当前,各行业信息化转型的不断推进对企事业单位财务管理工作提出了更高的要求,传统财务管理模式已成为制约企事业单位发展的掣肘。文章从管理会计的角度出发,基于企事业单位财务管理需求,探索研究智慧财务建设路径,以期为企事业单位优化内部财务管理提供有益参考。 一、引言 近几年,新兴信息技术给各行业财务治理过程和手段带来了新变革,财政部多次在会计改革与发展的相关文件中提出“促进财务、业务数据的融合与互联,
在当前这个信息化和智能化社会背景下,任何一家企业,会计信息都是企业发展中非常重要的一项因素。企业过去的财务和业务都能够反映在会计信息中,而管理者和投资者会依照会计信息来做出相应的决策。会计信息质量是企业所有会计信息特征的总和。会计信息质量越高,企业和投资者之间的信息不对称的情况就越少,市场效率也会相应提升。随着我国迈入知识经济时代,在企业的投资决策中,以知识为基础的会计信息作用越来越大,其已经成为
财务合规管理被视作现代企业管理的重中之重,其意义贯穿企业生存与发展的命脉,它搭建起企业稳健运作的基本框架,更成为撬动高效管理和可持续目标的核心杠杆。透过精细化管理举措的推进,企业的内在运转机制更具韧性,并逐渐步入高质量发展轨道,但倘若忽略或敷衍这一领域的建设,潜在风险便会悄然累积,轻则侵蚀经济效益,重则引发人才外流、社会声誉跌落甚至触发存续危机,损失往往难以估量。在当下商业生态格局内,企业财务管控