在社会体制全面改革的背景下，事业单位的发展应集中于公益性服务，全面推进事业单位职能规划目标。事业单位人力资源管理效率的提升要通过岗位设定与绩效考核来实现。当前，事业单位的人才岗位设定与绩效考核仍然延续（试读）...
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