新医改向纵深推进的背景下，医疗行业竞争日趋激烈，公立医院的运营压力也随之加大。人力资源作为医院提供诊疗服务的核心载体，其配置的成本效益直接关系到机构的经济运行质量，更影响着医疗服务的可持续供给能力。从（试读）...
登录
