职场冲突时常发生。表面看，它只是意见不合或相处不来，但你可能没意识到，不同冲突背后有着不同的底层逻辑。用同一种方式处理所有冲突，结果往往事与愿违。
哈佛法学院将职场冲突分为三类：任务冲突、关系冲突和价（试读）...
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