摘 要：文章以国有企业薪酬体系设计优化策略为研究主题，首先分析了国有企业薪酬体系构成，其次分析了国有企业薪酬体系优化的意义和国有企业薪酬体系存在的问题，最后探索出了引进先进薪酬管理理念、提升薪资水平的竞（试读）...
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