摘 要：文章通过对某国有铁路运输企业2024年人力资源发展现状的深入调研，运用人力资源管理相关理论，从人员队伍整体情况、人才队伍结构等方面进行系统分析，揭示企业在人力资源管理中存在技能人才结构失衡、岗位晋升（试读）...
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