随着医改的不断深入，薪酬公平性与激励效果在当前已成为改革的重点。公立医院目前普遍存在薪酬竞争力不足、内部分配不均以及编制内外待遇差异等问题。上述问题导致医务人员工作积极性不高、职业倦怠明显，造成优秀人（试读）...
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