建筑企业人力资源管理的特点
人员流动性大 首先，建筑企业的员工可能需要频繁地在不同项目之间调动，这给人力资源管理带来了一定挑战。例如，一个项目完成后，员工可能需要转移到另一个城市开展下个项目，这种在地理（试读）...
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