竞业限制制度的核心在于合理保护用人单位的商业秘密、保密信息与核心竞争利益，兼顾劳动者合法择业自由与生存发展权益，是平衡劳资双方利益的重要规则设计。但在司法实践与用工管理中，该制度被极少数企业不当滥用，（试读）...
登录
