职工在劳动关系中属于相对弱势的民事主体，其权益保障既要契合劳动法律规范倾斜保护劳动者的立法初衷，也要遵循《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）对民事权益全面保护的规范要求。职工法定民事权益可分（试读）...
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