［摘 要］数智化和人工智能技术正在深刻改变人力资源管理的方式，提升了管理效率，增强了企业竞争力。然而，新技术的应用也会带来诸如过度依赖数据驱动管理、过度强调算法控制和标准化流程、片面追求短期绩效价值等误（试读）...
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