人力资源配置是企业根据自身发展战略和各岗位的实际需求，对人力资源进行合理分配、科学组合与动态调控，最终实现“人岗适配、人尽其才”的管理过程；而优化管理则是在配置工作的基础上，通过完善管理机制、创新管理（试读）...
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