在动态竞争环境中，资本与技术已非人力资源效能提升的充分条件。企业竞争力的基石，日益转向一套能精准锚定价值，并据此高效配置资源以激发个体潜能的管理系统。由于人才竞争加剧和业务模式更新，高效地管理和激励人（试读）...
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