企业绩效考核的主要内容
作为人力资源管理体系的重要环节，绩效考核主要通过系统化的管理手段，促进员工的工作行为与企业的战略目标保持致。具体而言，绩效考核体系的主要内容包括以下几个部分：
绩效目标。绩效目标（试读）...
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