部分企业当下的用人逻辑仍停留在“雇佣军模式”：企业出钱购买员工固定时长的劳动，员工交付标准化的工作换取薪资，双方是一手交钱、一手交货的短期交易关系。数字经济与新生代职场人群崛起后，这套雇佣逻辑逐渐失（试读）...
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