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劳动管理算法应用的合规风险及其应对-人力资源2026年08期

劳动管理算法应用的合规风险及其应对

作者: 文 / 陈丹 龙诗宇 字体:小   中   大

随着算法管理从平台经济向多个行业延伸,算法技术在招聘筛选、绩效核定、任务调度等劳动管理全流程中得到了深度应用。然而,该技术在提升资源配置效率的同时,也可能因规则不透明等弊端使劳动者面临算法歧视、报酬计(试读)...

人力资源

2026年第08期